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ENTREPRISE DE SERVICES DU NUMERIQUE

SAVOIR ECOUTER, C'EST BIEN..., INSTAURER UNE VRAIE RELATION DE CONFIANCE AFIN DE CONTRIBUER A LA REUSSITE DE CHACUN... C'EST MIEUX.

Chaque salarié est reçu par son responsable au cours d'un entretien une fois par an.
Cela permet de faire le bilan de l'année passée et de définir les objectifs de l'année à venir. C'est un moment d'échange privilégié où les deux parties en profitent pour faire un point sur leurs attentes respectives.

C'est également le moment de faire le point sur l'évolution de sa carrière et de discuter d'un plan de formation. Au delà de la reconnaissance individuelle, cette démarche doit permettre de valoriser encore plus la contribution de chacun dans l’entreprise et l’épanouissement des talents.

Les nombreuses opportunités liées à la variété des missions permettent aux ingénieurs d'approfondir et de diversifier leurs compétences au cours de projets variant de quelques semaines à plus d'un an.


NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT

• Équipe exclusivement dédiée à l’identification des profils.
• Consultants en recrutement expérimentes certifiés SOURCING 2.0.
• Accès aux principales Banques de CV (APEC, Monster, lesjeudis, Régionjob,…).
• Contact avec les principaux acteurs nationaux et régionaux (Pôle emploi, Écoles, Universités,…).
• Garantir, à travers notre expérience une meilleure vision de l’adaptabilité et de la potentialité des profils.
• Dégager une image de recruteur fiable et dynamique à chaque action de sourcing.



NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT

Pour accompagner sa stratégie de développement Activ’ Consult’ Ing’ souhaite intégrer de nouveaux potentiels.
Si vous souhaitez vous inscrire dans un de nos 2 pôles d’offre :
• Conseil / maitrise d’ouvrage
• Technologies et Solutions


Veuillez nous envoyer votre curriculum vitae à rh@activconsult-ing.com


RECRUTEMENT,
INTEGRATION,
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